El Programa de Transición y Reclutamiento de Grote Industries Elogiado por el Gobernador de Indiana

Dominic Grote, Indiana First Lady Janet Holcomb, Governor Eric Holcomb, Amber Campbell, Patti Grote, Paula Clark

Un programa innovador de capacitación y empleo implementado en Grote Industries, con sede en Madison, Indiana, fue destacado por el gobernador de Indiana, Eric Holcomb, en su discurso sobre el estado del estado el 14 de enero en Indianápolis. A través de una asociación con Ivy Tech Community College y el Departamento de Corrección de Indiana, Grote ofrece experiencia laboral y capacitación, así como oportunidades de empleo permanente para mujeres que regresan a la fuerza laboral.

Los líderes de Ivy Tech se acercaron a Grote a finales de 2018 para asociarse en el programa de Habilidades de Manufactura del colegio comunitario. Parte de ese programa incluye capacitación en producción y manejo de materiales a través del Departamento de Corrección de Indiana. El curso de ocho semanas capacita a mujeres del Centro Correccional para Mujeres de Madison para roles de producción en primera línea y las prepara para la vida fuera de la instalación. Grote Industries ha contratado a ocho graduadas en el último año, y actualmente tienen cinco en su fuerza laboral hoy.

“La colaboración entre Ivy Tech, el Departamento de Corrección de Indiana y nuestro equipo en Grote ha sido excelente”, dijo Dominic Grote, presidente y CEO de Grote. “Cada uno de nuestros objetivos está alineado y es mutuamente beneficioso. Obtenemos empleados capacitados para ayudar a continuar nuestro crecimiento, la comunidad gana residentes que contribuyen, y estas jóvenes tienen la oportunidad de volver al camino de la autosuficiencia y una vida saludable.”

Mientras cumplen sus sentencias de prisión, las mujeres son empleadas a través de un programa de liberación laboral. En Grote, esto significa participar plenamente en la empresa y su cultura, incluyendo unirse a organizaciones de empleados como el club de corredores de la empresa y ser voluntarias junto con compañeros de trabajo en eventos comunitarios.

Una de esas mujeres, Amber Campbell, estaba cumpliendo una sentencia en la Prisión de Mujeres de Madison el año pasado cuando se inscribió en el programa. Se unió a Grote en abril de 2019 y recientemente fue promovida a Líder de Equipo en el segundo turno de la empresa. Al compartir su experiencia, Amber atribuyó sus logros a la capacitación que recibió, afirmando que, “me dio la confianza de que puedo hacer cualquier cosa siempre y cuando trabaje por ello.” Su arduo trabajo y éxito también significan que Grote Industries tiene una líder comprometida y talentosa en ascenso que puede contribuir al éxito de la empresa en los próximos años.

En el discurso sobre el estado del estado, el gobernador Holcomb presentó tanto a Grote como a Amber, quienes asistieron al discurso como invitados del gobernador.

“Amber, en nombre de nuestro estado, te agradecemos por tu arduo trabajo”, dijo Holcomb. “Y Dominic, te agradecemos por darle esa oportunidad.”

Mientras enfatizaba la inversión personal que Amber y otras graduadas del programa hacen en sus propias vidas, Grote declaró: “Estas son personas talentosas que perdieron su camino y están trabajando arduamente para volver al camino correcto. Los beneficios de su compromiso van más allá de sus propias vidas para beneficiar no solo a nuestra empresa, sino a toda nuestra comunidad.”